Esta decisión se tomó luego de que la Fiscalía de Nuevo León abriera una investigación para determinar si el empleado fue víctima de una agresión laboral.
La Fiscalía de Nuevo León ha solicitado a la taquería Orinoco que presente toda la documentación relacionada con el caso, incluyendo los contratos laborales y los registros de horas trabajadas por el empleado. Además, se han realizado entrevistas con los testigos del incidente para determinar si hubo alguna violación a las leyes laborales.
La Secretaría del Trabajo también ha anunciado que realizará una inspección en la taquería para verificar si cumplen con las normas laborales establecidas por el gobierno. Esto incluye verificar si los empleados reciben sus salarios a tiempo, si se les proporciona un ambiente seguro y saludable para trabajar, y si se les otorgan beneficios como vacaciones pagadas y licencias médicas. Si se encuentran violaciones a las leyes laborales, la Secretaría del Trabajo podrá imponer sanciones a la taquería Orinoco.
Esperamos que esta investigación lleve a un resultado justo para todas las partes involucradas. La Fiscalía de Nuevo León y la Secretaría del Trabajo deben garantizar que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados en todo momento. La taquería Orinoco también tiene la responsabilidad de velar por el bienestar de sus empleados y ofrecerles condiciones justas y equitativas para su desempeño laboral.
