Las empresas tecnológicas uruguayas contratan cada vez más talento en el exterior, sobre todo en Argentina y ColombiaEl mercado uruguayo tiene un déficit de 3.500 puestos de trabajo en el sector TIC y recurre a mano de obra extranjera
Según un estudio realizado por la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), el año pasado se registraron viajes al exterior para cubrir puestos en empresas tecnológicas.
Una tendencia creciente en Uruguay es el uso de tecnología de la información, lo que se refleja en los ingresos y ventas tanto dentro como fuera del país. Un estudio reciente destaca que 22 personas viajaron a Alemania, 20 a Canadá e Irlanda 14 para llenar plantillas laborales. El informe también indica que Uruguay tiene 64 personas con habilidades TIC cada 10.000 habitantes, un nivel mucho más bajo que Estados Unidos con 187 personas por cada 10.000 habitantes. Esta “demanda insatisfecha” obliga a las empresas uruguayas del sector TIC a buscar talento fuera de sus fronteras para satisfacer sus necesidades laborales.
Para 2022, Uruguay espera contar con 2,3 personas con habilidades TIC cada 10.000 habitantes, lo que lo posiciona como el país líder en la región seguido por Chile (2) y Brasil (1,8). La industria tecnológica uruguaya sigue creciendo y busca profesionales calificados para satisfacer su demanda internacionalmente; sin embargo, todavía hay un gran déficit entre los talentos disponibles dentro del país y los requerimientos externos para llenar las vacantes existentes en el mercado laboral local e internacionalmente
