Informe “Docena Sucia”
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (COSH Nacional) en Estados Unidos dio a conocer hoy el nombre de 12 empresas en ese país que no implementaron durante 2023 leyes de seguridad para proteger a sus empleados. Destaca una avícola en Misisipi donde murieron un trabajador guatemalteco y un cultivador de Florida.
En el informe ‘Docena Sucia’, el Consejo agrega que otros peores lugares laborales son Uber, Space X y Walmart.
Cerca de 5 mil 800 trabajadores menores de edad fueron encontrados trabajando en violación a la ley laboral de Estados Unidos, lo que supone un aumento del 88 % desde 2019, según los datos del Departamento de Trabajo (DOL) citados en el informe.
Jessica E. Martínez, codirectora de COSH Nacional, dijo en conferencia de prensa este jueves que “cada vez un mayor número de niños son asignados a trabajos peligrosos”
Muerte de trabajador guatemalteco
En la lista figura la compañía avícola Mar-Jac Poultry MS LLC y la firma de contratación Onion Staffing por la muerte del guatemalteco Duvan Pérez, quien murió la noche del 14 de julio del año pasado en la planta de procesamiento en la ciudad de Hattiesburg (Misisipi).
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), una agencia del DOL, ha citado 35 veces a la empresa Mar-Jac Poultry en la última década por violaciones de seguridad.
Antes de la muerte del joven, que estaba limpiando una máquina deshuesadora de pollo, dos trabajadores habían muerto en la planta y otros sufrieron laceraciones, heridas y hasta se registró una amputación, destaca el informe.
La compañía avícola culpó a Onin Staffing por contratar ilegalmente a Pérez, pero ésta niega las acusaciones.
El aserradero Florence Hardwoods en Wisconsin también fue incluido en el informe, tras la muerte de Michael Shuls, de 16 años, que fue aplastado por una cinta transportadora. El DOL encontró que la compañía había contratado ilegalmente a nueve adolescentes y tres sufrieron lesiones laborales antes de que ocurriera la tragedia.
Contra la protección de los trabajadores
La ‘Docena Sucia’ de 2024 incluye a Costa Farms, un empleador que presionó contra las protecciones de seguridad ante el calor en Florida, incluso después de que uno de sus propios empleados murió en el trabajo por agotamiento producido por las altas temperaturas.
La empresa apoyó una reciente ley firmada por el gobernador de Florida, el republicano Ron DeSantis, que prohíbe a las ciudades o condados aprobar o crear protecciones para los trabajadores expuestos al calor y altas temperaturas en el estado.
Empleados de Costa Farms denuncian continuamente condiciones de inseguridad, incluida la falta de agua potable y la exposición a sustancias químicas tóxicas durante la fumigación. Ese es el caso de la salvadoreña Ana Mejía, que hoy aseguró que ha sufrido insolación y otros síntomas severos por el calor extremo y no ha recibido la atención necesaria.
“Me llevaron a enfermería, pero no se encontraba la enfermera, y lo único que hicieron fue despojarme de mi ropa y me dieron bebida, pero no llamaron a emergencias”, advirtió la inmigrante.
El gigante del menudeo Walmart también figura en el informe por la poca seguridad que ofrece a sus empleados, al igual que las compañías del multimillonario Elon Musk, Space X y The Boring Company Las compañías Black Iron/XL Concrete, Ascension, Tysoon Foods, Valor Security and Investigations, Uber, Lyft, Valor Security and Ivestigations, Waffle House, y el Departamento de Correcciones de Alabama completan la lista./ EFE
