El mecanismo para el retiro laboral no desaparece, se suspende temporalmente al menos 6 meses
Cd. de México 21 oct (Crisol). – La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) entró en una etapa de revisión que podría modificar uno de los mecanismos más utilizados por los trabajadores próximos al retiro para aumentar el monto de su pensión.
El acuerdo, publicado hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF), instruye a la Dirección de Finanzas del instituto a elaborar, en un plazo máximo de seis meses, un estudio que determine si el esquema requiere ajustes regulatorios para garantizar su viabilidad financiera a largo plazo.
El cambio afecta a quienes todavía no están inscritos
A partir de la entrada en vigor del acuerdo, este 22 de octubre los nuevos afiliados ya no podrán registrarse con salarios muy superiores al último salario que tuvieron cuando dejaron de cotizar.
Las personas que se incorporen por primera vez a la Modalidad 40 tendrán como límite el último salario base de cotización registrado más una UMA adicional, es decir, 117.3 pesos diarios más, de acuerdo con su valor de 2026.
En otras palabras, el IMSS elimina temporalmente la posibilidad de inscribirse directamente con salarios cercanos al tope máximo del esquema cuando existe una diferencia importante respecto del salario que tuvo el trabajador antes de causar baja.
El acuerdo dispone que las personas ya inscritas en la Continuación Voluntaria podrán permanecer bajo las condiciones actuales hasta que concluya el periodo de aseguramiento que tengan contratado.
Para quienes terminen ese periodo, así como para las personas que busquen conservar sus derechos pensionarios mediante esta modalidad, el documento establece que podrán solicitar su incorporación bajo nuevas condiciones salariales.
El aseguramiento se realizará con base en el último salario base de cotización registrado al momento de causar baja del régimen obligatorio, o hasta el importe de este más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). En ningún caso, el importe podrá ser inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
Además, el acuerdo señala que los nuevos aseguramientos se efectuarán exclusivamente a partir de la fecha en que se presente la solicitud, lo que impide que la incorporación opere de manera retroactiva bajo este mecanismo.
